Centro de Bem-Estar dos Trabalhadores Portuários de Keiyo
Centro de Bem-Estar dos Trabalhadores Portuários de Keiyo é um Social services organization localizado em Funabashi, Chiba 273-0016. É um dos 3636 Organizações de serviços sociais dentro Japão. Endereço de Centro de Bem-Estar dos Trabalhadores Portuários de Keiyo é 32-3 Shiomicho, Funabashi, Chiba 273-0016, Japão.Centro de Bem-Estar dos Trabalhadores Portuários de Keiyo pode ser contatado em 81474320525Centro de Bem-Estar dos Trabalhadores Portuários de Keiyo é classificado como 4.5 (de 5 estrelas) pelos revisores do 3 na web.
Alguns dos lugares ao redor Centro de Bem-Estar dos Trabalhadores Portuários de Keiyo estão -
Ponte Shinkoo
(Ponte) 9-17-13-1 Futamatashinmachi, Ichikawa, Chiba 272-0002, Japão (Aproximadamente. 393 metros)
Yoden Industry Co., Ltd.
(Fornecedor de equipamentos industriais) 34-1 Shiomicho, Funabashi, Chiba 273-0016, Japão (Aproximadamente. 385 metros)
Distância dos principais pontos de referência
A distância entre Centro de Bem-Estar dos Trabalhadores Portuários de Keiyo e
SBSロジコム(株) 西船橋支店 é de aproximadamente 947 metros
A distância entre Centro de Bem-Estar dos Trabalhadores Portuários de Keiyo e
日本ステージ資材センター é de aproximadamente 1072 metros
Endereço
32-3 Shiomicho, Funabashi, Chiba 273-0016, Japão
FAQs:
Qual é o número de contato do Centro de Bem-Estar dos Trabalhadores Portuários de Keiyo?
Número de contato de Centro de Bem-Estar dos Trabalhadores Portuários de Keiyo é 81474320525.
Qual é a classificação de Centro de Bem-Estar dos Trabalhadores Portuários de Keiyo?
Avaliação de Centro de Bem-Estar dos Trabalhadores Portuários de Keiyo é 4.5 de 5 estrelas.
Qual é o endereço de Centro de Bem-Estar dos Trabalhadores Portuários de Keiyo?
Endereço de Centro de Bem-Estar dos Trabalhadores Portuários de Keiyo é 32-3 Shiomicho, Funabashi, Chiba 273-0016, Japão.
Onde está Centro de Bem-Estar dos Trabalhadores Portuários de Keiyo localizada?
Centro de Bem-Estar dos Trabalhadores Portuários de Keiyo está localizado em Funabashi, Chiba 273-0016.
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